Theoretische Basis

Durch meine sehr unterschiedlichen Grundausbildungen, mehrere Weiterqualifizierungen und die verschiedenen Berufsfelder, in denen ich gearbeitet habe, ist mein Beratungsansatz von mehreren „Schulen“, Ansätzen und Denkrichtungen geprägt. Basis meines Beratungsansatzes sind die folgenden theoretischen Ansätze und Beobachtungen:

• das Verbinden von scheinbar Gegensätzlichem wie beispielsweise Effizienz und Wirtschaftlichkeit mit wertschätzendem Umgang und individuellen Wünschen von Mitarbeitern zu verbinden oder hohen Leistungseinsatz bei gleichzeitiger Achtsamkeit und Erhaltung der eigenen Gesundheit mit Führungskräften zu reflektieren.
• der Blick auf natürliches Wachstum mit Zyklen von Entstehen, Entwickeln, Sich verändern und Auflösen sowie dem Wechsel von Aktions- und Ruhephasen. Überall lassen sich Lebenszyklen von Wachstum und Auflösung beobachten, gibt es Perioden von Erfolg und Misserfolg, Zeiten von Wachstum und Stagnation. In den absteigenden Phasen, die dazu gehören, geht es darum, Platz für Neues zu schaffen und Transformation zuzulassen.
• die Ansätze der humanistischen Psychologie mit dem Bild des Menschen als einem autonomen Individuum mit einer Wahlfreiheit und der Fähigkeit zur aktiven Gestaltung der Herausforderungen, die ihm das Leben stellt. Der Mensch ist aktiver Gestalter seiner Existenz, der die Lösungen für die eigenen Probleme in sich trägt und nach seinem Rhythmus wächst.
• das systemische Denken mit dem Blick auf Beziehungen und Bezüge sowie deren Wechselwirkungen zwischen Einzelnen, Teams oder Organisationen untereinander und mit ihrer Umwelt. Systemisches Denken und Handeln bedeutet ferner eine Orientierung an Ressourcen und Lösungen.

Praktische Umsetzung

Die theoretischen Grundlagen und Beobachtungen wie die Verbindung scheinbar Gegensätzlichem, der Blick auf natürliche Lebenszyklen, Ansätze der humanistischen Psychologie und dem systemischen Denken übersetze ich in der konkreten Arbeit in die folgenden Merkmale:

Fokus auf Entwicklung und Lernen:
Ausgangspunkt meiner Coaching- und Beratungsarbeit ist Ihr Anliegen mit Ihrer konkreten Anfrage oder spezifischen Problemlage. Ich verstehe mich als Expertin für Entwicklung und Lernen sowie die Gestaltung entsprechender Prozesse. Im Laufe des Lern- und Entwicklungs-Prozesses entdecken wir gemeinsam alles weitere, was zur Lösung Ihrer Ausgangsfrage beitragen kann.

Kontinuität und Prozesssicht:
‚Lebenslinien’ und ihre zyklischen Entwicklungen im Blick knüpfe ich mit Ihnen an das an, was gerade für Sie akut ist und unterstütze Sie mit unterschiedlichen Methoden und Tools dabei, dies weiter zu entwickeln. Dabei beziehe ich ausgewogene Balancen der für Sie entscheidenden Faktoren mit ein und denke stets in Prozessen von „woher – wohin“.

Blick auf Zusammenhängen:
Im Coaching von Einzelnen achte ich auf den Bezug der Person zur Positionen und der Professionalität. In der Arbeit mit Teams stelle ich den Bezug zwischen der Team-Zusammensetzung, dem Team-Ziel und den Fähigkeiten im Team her. Für die Arbeit in und mit Organisationen nutze ich den Zusammenhang zwischen Kultur, sozialem Gefüge und dem Technisch-Instrumentellen.

Lösungs- und Ressourcenorientierung:
Ihre Zufriedenheit sowie eine nachhaltige und effiziente Zielerreichung sind wichtige Indikatoren für den Erfolg meiner Arbeit. Der produktive Umgang mit Herausforderungen und eine Orientierung an Lösungen statt die Vertiefung von Problemen sind dafür Erfolgsfaktoren. Ich unterstütze Sie, den Blick für Ressourcen und Stärken zu öffnen, die Sie zur Entwicklung und Veränderung im Rahmen Ihrer Anliegen nutzen können.

Vielfalt und Einzigartigkeit:
Zur Bearbeitung Ihres Anliegens setze ich vielfältige Methoden und Tools – von zirkulären systemischen Fragen bis zu kreativen Methoden und Aufstellungsarbeit – flexibel ein. Besonderheiten und Einzigartigkeit sehe ich als wertvoll und arbeite diese mit Ihnen für Ihr Anliegen heraus. Meine Faszination für Diversität und die Vielfalt von Organisationen, Teams und Gesellschaften setze ich ein, um mit unterschiedlichsten Kunden zu arbeiten und mich sehr schnell und gründlich mit den Besonderheiten neuer Bereiche oder Sparten auseinander zu setzen.